的职工，你的档案什么的都在红光机械厂。

　　如果你们的红光机械厂，承办一家下属单位形式的出版社，你的档案关系也不用调动，可以自动并入新的出版社，这样也不存在人事关系问题了。

　　然后呢，新成立的出版社呢，社长你肯定不能当，因为你的资历太浅，你要当了社长，各方面都说不过去。

　　但是，你可以当一个总经理。

　　总经理不是社长，也不是常规职务，但却可以管理出版社大大小小一切的具体事物，虽然还要受社长的制约，但基本也算大权独揽了。

　　然后呢，你们这个出版社，可以跟红光机械厂签署个内部协议，就是出版社以后自负盈亏，红光机械厂不会给你们一分钱。

　　但是，你们每年还需要给红光机械厂交一部分管理费。

　　管理费可以是固定的，也可以是浮动的，具体你们可以自己谈。

　　这样一来，你虽然没有一家属于自己的私人出版社，但这家出版社也等同于是你的，因为一切都是你说了算。

　　到时候，你可以独立选择签约作者，独立选择出版发行，甚至稿酬支付方法，也可以你说了算。

　　简单来说，就是这个新的出版社虽然不是私人的，但却可以由你承包经营，一切都是你说了算。

　　当然了，虽然这家新的出版社是你说了算，但正规的审核流程还是要有的，你不能乱来，万一要是发行一些违规违纪的作品，那肯定是不成的。

　　简而言之，就是给你成立一个属于你个人的私人出版社是不成的，但是可以让你的单位，以单位名义成立一家出版社，然后由你承包经营。

　　你要是同意这种承包经营的模式，我就帮你把这个执照办下来，你要是不同意，那这事儿就算了吧。”

　　曹志强想了想：“可以是可以，但如果是这样，出版社会不会有干部编制名额跟事业编制的名额？”

　　王大爷笑了笑：“这你得问老徐，毕竟人员编制这东西，跟这是两码事。”

　　一听这话，徐大爷呵呵一笑：“既然是国企性质的工厂下属单位，当然可以有干部编制跟事业编制。

　　不过你这是承包性质的，正规的编制名额不会太多，这个嘛，具体还得看你们红光机械厂自己的名额分配。

　　毕竟这个出版社一旦建立起来，就属于红光机械厂的下属单位，那么出版社的职工属性问题跟名额分配问题，当然也是得红光机械厂说了算。

　　换言之，是否给新出版社分配更多干部名额或者事业编，都得是机械厂说了算，你只有人员管理权，没有人事编制调动权，最多你有推荐权，你说是不是啊，老董？”

　　最后这话，徐大爷是看向董书记。

　　董书记微微一笑：“当然，如果这个出版社真的开起来，那么就算是我们的下属单位，既然是下属单位，自然要按照下

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