说实话，商通贸易公司如此大的体量，旗下子公司更是多如牛毛，在世界上也是非常的罕见，这可以说是特殊时期造就的经济怪兽。

　　正常情况下，服务业领域是最不容易被垄断的，虽然可能会诞生巨头企业，但基本上都是专注于某个服务业细分领域。

　　例如酒店服务业，诞生的巨头企业并不少，但是他们涉足的领域基本上也就是和酒店服务业相关的产业，绝对不会偏离太大。

　　而且就算是如此，在酒店服务业领域，也会诞生许多行业巨头，根本就无法做到一家独大，并且中小型酒店服务业企业更是多如牛毛，家庭作坊式的更是数不胜数。

　　但是目前在国内，酒店服务业大部分市场都掌握在商通贸易公司手里，虽然也有零星的其他酒店诞生，但是论规模和市场占比，几乎可以忽略不计。

　　而且商通贸易公司根据酒店品牌服务定位，分别成立了将近10个酒店服务业子公司，覆盖了高端酒店到快捷酒店领域。

　　这么做的目的，一是为了尽量淡化酒店行业高度垄断的事实，虽然这是自身实力导致的结果，但是不管是什么行业，达到绝对的垄断总是让人心有疑虑。

　　二是为了给旗下的酒店服务业塑造竞争对手，同一个档次的酒店品牌，一般至少会有一家同类型的公司，让他们相互竞争，每年都会进行考核。

　　这种模式现在在商通贸易公司手里已经非常的普遍，这些同性质的子公司里面，除了顶级管理层知道自己和竞争对手属于同一家集团企业外，下面的中低层员工根本就不了解这种情况。

　　这倒不是因为有什么不可告人的目的，之所以这么做，还是想要塑造竞争氛围，让下面干活的人，具有更强烈的竞争意识。

　　要不然的话，下面都知道开在对门的竞争对手其实就是自己母公司的产业，斗志就要弱得多，竞争意识也就差很多，如此的话，根本就没有必要分开成多家企业了。

　　而高层虽然都知道自己的竞争对手和自己是同一家母公司，但是升迁、加薪、地位提升等，都是和他们交上来的年中考核密切相关，也就和这些管理层切身利益密切相关。

　　所以高层就算是彼此知道这些事情，也会有很强的竞争意识，一般情况下，越到高层越争强好胜，甚至为了所谓的面子，都能够火药味十足。

　　至于扶持情况，商通贸易公司则是掌握了自己老板的精髓，就是初期会给予很大的资源支持，但是如果觉得差不多了，基本上就不怎么理会，让他们自行发展。

　　而且也不会对这些企业管理上面不做过多的干涉，反正引入了先进的智能管理系统，母公司对这些子公司的监察非常的方便。

　　一般来说，只要不犯原则性问题，母公司一般是不会干涉子公司的运行

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