产人员，统统都是包袱。

　　而这些包袱呢，交给政府部门，反而是最合适的，毕竟他们都属于服务行业的服务性人员，就应该归政府管辖。

　　换言之，如果把那些还健在的高级技工集中起来，再返聘一些退休的老技工，然后利用东郊星火车站那边的厂房，加上充沛的外资、先进的设备以及先进的管理方法，红光厂的那批老技工就可以重新有了用武之地。

　　到时候，入股磁带厂只是顺带的，目的是掩人耳目。

　　真正的目的，是借此学习日方的先进管理经验，并习惯这种先进的管理模式。

　　等大家熟悉了这种先进的管理模式，我们就可以自己照猫画虎，摹拟这种先进的管理模式，然后利用迷雾或者日方提供的一些设备，生产一些我们急需的相关设备。

　　比如之前那款无托步枪，我看就不错，我们可以试着生产出来，看看效果。

　　又比如那种防弹陶瓷跟防弹纤维面料，我们也可以自行生产。

　　总之，国企能做很多私企做不了的项目，尤其是牵扯到国家关注的重点项目。”

　　说到这里，曹志强故意停顿了一下，看到林大爷的表情没有变化，也没有想说话的意思之后，这才继续道：“四大爷，您肯定调查过我，知道我跟红光厂的关系跟源远。

　　可以说没有红光厂，就没有我。

　　我以前没有能力就罢了，但现在既然我现在已经成了跟迷雾组织牵线搭桥的中间人，我要是不近水楼台一番，那也太对不起自己了。

　　所以我想，在我力所能及的范围之内，帮一把红光厂，而红光厂也确实值得帮，有的帮。

　　就如我所说，红光厂最优良的资产是那批优秀技工。

　　只要那些人才还在，就随时可以东山再起，再创辉煌。

　　毕竟金钱也好，设备也罢，都是可以想办法短期解决的。

　　但培养一个优秀的技工，可没那么容易短期解决，需要长年累月的培养才行。

　　红光机械厂的光荣历史，才造就了那么多优秀的技工人才，可说到底，这些人才都是依托红光厂而生的。

　　红光厂还在，那些人才就还在，就还有用武之地。

　　可如果厂子都没了，这些人也就没有用武之地了。

　　这次整改，说是到时候工人可以把关系转去其他厂，比如首钢。

　　但您是领导，您肯定知道这里面的猫腻。

　　一个已经运转良好的部门，贸然接收或者吞并另一个部门，怎么可能允许新来的人抢占自己的位子跟资源，怎么可能放手大胆的任用新人？

　　所以，一旦红光厂被彻底拆分吞并，就算那些技工的关系被转去其他单位，也不会被重用，很可能就是发个基本工资，然后年龄一到就让人退休。

　　这样的话，就可惜了这些人才，也是一种严重的浪费！”

　　说到这，曹志强深吸口气道：“当今世界最珍

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