人虽说并不一定全部都是好的，但有一点是可以肯定的，只要多培养一些官气中存有正气的干部出来，这华夏就会有了希望。

　　“今天老书记专门与你密谈的用意是非常明显的，他就是要向一些人释放出一种信息，你将是他选出来的接班之人，只有这样，老书记一系的人才不会因他的离去而出现大的分裂！你应该也看得出来，老书记培养的人有不少”这里面却同样分成了许多的派别，卢宁国虽然下了”支持他的人还是有不少，特别是海东市，由于卢宁国经营了多年，你要到海东去工作，难度并不小，老书记也是在做最后的努力，能帮你的情况下就帮你一下而已……”

　　王泽荣早就想到了这些，现在听到汪日辰再次解释时，他点了点头道：“老书记一再强调了人才的培养问题，这是一个值得重视的问题，不说别的，就拿我培养的人来说吧，大家到了现在基本上都处于基层，我想在省里面布局都很难拿出人来！”，汪乔微笑道：“泽荣，你是怎么想的，你也不想一下，你的官可是坐着飞机上来的，你培养的那些人又怎么可能跟得上你的步伐，我们国家的领导人之所以有一个熬资历的说法，其真正的冉情却是打根基之意，我们虽然一直都大谈不能有山头主义，可是，真正明白官场情况的人如果没有一种山头主义的做法，怎么死的都不知道！”

　　汪菲也笑道：“走到什么地方，就算是要办事也得有几个信得过的人吧，你当了那么大的官，手上没人可用，还不得把权分给其他的人，谁知道那些拿到权力的人会是一种什么样的想法！”

　　两人都是大家族出身，从小就看了许多官场的事情，说起来也是一套套的，听着他们这样说话，汪日辰的脸上露得笑容，等他们说完之后，汪日辰才对着王泽荣道：”们得其实是对的，这事你也不必急，你自己的人没用的，可以慢慢培养麻，反正还有几年的时间，足够你去做许多的事情！”，听到了汪乔说的话，王泽荣是赞成的，自己升得太快，培养的人的确还有一个过程才可用，以现在的情况看，自己培养的人还是有不少可以一用了，汪日辰的话说得含蓄，不外就是自己培养的人用不上，那就先用一下项家、汪家、卫家及衙内们，这也是一个过渡的办法。

　　大家聊了一阵，汪菲突然接到了社里打来的电话，说是要派她到韩国去做一个题目，并且立即就要赶去。

　　接到这电话，汪菲也没有犹豫，立即就同意了。

　　“泽荣，没办法，韩国有一个文章要搞，社里我一直都是跟这个国家的，我必须得去一趟韩国！”，“去吧，反正我回京也只是见老书记一面，明天就会赶回南滇。”，汪乔微笑道：“小菲事业心很强啊

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