年后的北京。

　　既然要一路同行，现在当然多交流些为好。

　　但是当吴安平主动与这两位前保安现翻译和保镖交谈起来时，他赫然发现自己竟然有一个很好的条件没有利用到。陆建国和邢斌都是现代军人退役，不说在军队干得如何，最起码经验比他要强得多，自己完全可以跟他们学习，然后再把学到的东西传授给正在基地的学员啊，毕竟训练教材都是从这边拿回去的。

　　这个疏忽实在不可原谅！吴安平频频在陆建国和邢斌捶胸顿足，唉声叹气个不停。

　　他虽然没有时间，但毕竟也按着大纲训练了一段时间，哪些地方存在问题，他还是比较了解的。将这些问题向两人请教，很简单便有了答案，细细一琢磨，颇有些恍然顿悟的感觉，他立时明白，这两人对他而言，真是两个宝贝。

　　于是，吴安平立刻对基地和西峰这边的军事训练做出了调整。

　　他叮嘱两边暂时充当教官的几位负责人，每天都要将训练中存在的问题总结出来，可以自己解决的就自己解决，自己解决不了的，就每隔一段时间将这些问题详细列出来交给自己。不仅仅已经开展的科目如此，未开展的科目如果没有概念或者弄不明白的，也可以这样办理。

　　而吴安平需要做得很简单，就是将这些问题向陆建国和邢斌请教，一般情况下得到的答案都立刻可以依法立刻实施。即便两人提到的有些方法，新城和基地不具备现实条件，他也会拐弯抹角再将条件参照基地先做设定后，再次询问两人这种条件下的解决办法，而这时候，陆建国和邢斌也会互相商讨，甚至将商讨范围扩大到其他退伍军人，耽搁不了多长时间，新的答案就会出炉。

　　这样做的效果很快便显现出来，基地那边因为联系不便，回馈时间较晚，但透过新城这边负责训练的那六百人了解，通过这种方法训练的人，越来越像正规军，面貌与以往截然不同。

　　士兵的训练是一方面，吴安平还想看看，能不能从陆建国和邢斌这里找到士官训练的捷径。结果虽然不是很理想，但还不算太失望，陆建国当过副营，接受过正规士官教育，只是因为教学设备西峰那边有的显然提供不了，所以只能对有些科目做了吸收，有些科目只提出了概念供大家了解。

　　即便这样，吴安平对比查到的黄埔军校的训练内容，发现自己弄出来的这一套也毫不逊色，甚至更为科学。黄埔军校比起西峰基地来，当然在人力资源上要强得多，但物力却差得很远，远不如西峰基地充足，而当吴安平透过陆建国和邢斌，将二十一世纪已经系统而全面研究过的训练内容，转嫁给西峰基地时，训练效果超过黄埔军校就不足为奇了。

　　不过在人员素质方面，西峰与黄埔相差就

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