家的利益。
像我们目前执行的就是出租机器人，出租价格是按照人均收入和机器人效率的乘积计算的，然后将这些收入一部分提供给离岗人员。
只是这种方式在我们内部是比较合适的，因为我们完全可以按照自己的想法来做，但是针对外部企业是否适用，还有待考察和研究。
这也是我们的机器人会首先在内部使用的原因，至于外部企业什么时候使用，我们也无法确定，因为需要考量的东西太多。
甚至会出现和现在完全不同形式的社会生产组织形式，如果大家有什么好的想法，也可以在玄天科技公司的创享平台提出来，我们会开通专门的子栏目。
不过在这里，我可以肯定地说，我们会提供一整套行之有效的办法来确保大家的生活不会受到太大的影响，甚至各位的收入还会进一步提高不少。”赵一说道。
“如果机器人大规模的使用，国内的物价会不会便宜很多？我想这应该是大家比较关心的问题。”主持人问道。
“我想应该不会，任何经济体想要保持稳定，物价都不适合大起大落，现在是全球化的时代，物价不仅仅只是考虑国内的情况。
虽然是使用了机器人，劳动效率和时间都长不少，但是物价基本上是保持稳定的，因为这是和国际劳动成本相适应的。
不管物价是涨是跌，其实对于国内的百姓来说，未来应该没有太大的变化，如果物价跌了，企业赚取的利润也就少了，能够分配给员工的薪酬就低了。
同样的道理，如果物价涨了，企业如果利润增加了，也会相应的提高发放的薪水，总体上大家都不会感受到物价带来的烦恼。”赵一说道。
“您这是在理想的情况下得出的结论，事实上薪水和企业收入很难实时的进行相关反馈，这应该如何解决呢？”主持人问道。
“你这个问题问的不错，企业收入反映到员工薪水上是有一定的滞后性，这一方面是由于数据的统计延后导致的。
因为企业的经营数据不可能实施的反馈，必须要经过一段时间之后，才能够得出相对正确的盈利数据，才能进一步制定利益分配计划。
另一方面不是所有的企业主都愿意因为企业盈利的提高而愿意拿出更多的利益进行分配，这是将来面临的现实问题。
第一个原因是没有办法的事情，最多只能通过技术手段来加快数据的统计，减少运营环节不合理的地方，使得数据能够更快的正确反馈出来。
这个原因虽然会导致一定的延迟，但是至少利益还是会合理的分配给员工，总体上不会造成很大的问题。
关键还是在第二个问题上，如果没有一个有效的方式来强制企业主将收入的固定比例用来进行分配，这种情况会一直存在。”赵一说道。
“面对
请收藏：https://m.huiji9.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）