拿地，同时投入巨资，在全国各地开始进行城市化建设，绝大部分剩余劳动力都可以就近找到建筑工人的工作。

　　虽然建筑工人的劳动强度比工厂里面的要高，也要脏乱一些，由于中国房屋公司反复强调安全性，安全措施做得还是非常的到位。

　　至于建筑工人的薪水，不仅不比工厂里的工人薪水低，反而平均要高出20%左右，所以之前想要低价竞争岗位的工人，现在基本上都没有了。

　　在10月份的薪资统计数据里面，月薪中位数为900元，调查样本当中，最低月薪约达到了700元。

　　从这个数据里面，就可以反映的出来，我国目前的劳动者薪水状况如何，至少赵一对这些数据还是比较满意的。

　　月薪中位数和平均月薪的差距只有100元，这个差距其实相当的小了，这表示全国的工人月薪高度趋同，并没有那么的离散，这从最低月薪和月薪中位数只差200元就可以看得出来。

　　当然，造成这样的结果，主要还是两大经济主体在我国经济当中的占比实在是太高了，他们加起来的直接和间接雇员数量，就占据着全国劳动就业人口的90%以上。

　　只要这两大经济主体达成了共识，基本上就可以决定我国经济发展当中的许多事情，所以在这种情况下，薪水差距不大才是正常的，差距大才是不正常的。

　　当然，今年薪水大幅度上涨，只要是得益于我国在今年进行积极的货币扩张，向市场投送了更多的货币供给。

　　这些多出来的货币，基本上是以银行贷款的方式，被企业借贷之后，投入到产业扩张当中去，但是我们很清楚，只是一味的扩张，而百姓薪水不涨的话，那多出来的产能又如何消化呢。

　　所以在扩张产能的过程中，一是能够提供更多的就业岗位，让更多的人有稳定的收入来源，这也是增加社会消费能力的一个重要因素。

　　二是给整个劳动力市场提高薪资待遇，让就业人口拿到更多的薪水，这样他们就有钱来购买更多的商品，从而达到扩大消费能力的目的，消化扩张带来的产能增加。

　　只是薪水单纯的增加，自然也会增加企业的经营成本，导致企业的商品生产成本上涨，解决这个问题，主要有两个方面。

　　第一个方面自然是提高生产效率，如果是市场不变的情况下，单纯的提高生产效率，可能导致用工岗位减少，反而导致市场萎缩。

　　所以提高生产效率，必须要和市场扩大相结合，只有两者结合起来，才能够解决提高生产效率带来的负面影响，才能够解决总体成本大幅提高的前提下，完成员工薪水的提高工作。

　　而这段时期，国内市场货币供给大幅提高，同时两大经济主体又愿意大幅提高员工薪水，市场自然也会因此大幅

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