第57章擦桃子
“宫野那家伙太急了啊。”
窗外车水马龙，人潮汹涌。
冬川澈向后靠在电脑椅上，又抿了口红茶。
老实说，因为上一世也当过大企业的高管，他对公司内斗这方面很在行，但
“级别太低了。”
冬川澈眼神中有些无语。
这种中下层干部的斗争在他眼里就像过家家一样，输了也不过是丢掉月薪几万的工作而已，完全没办法让他感受到那种一步踏错就坠入万丈深渊的紧张刺激感。
而这一切问题的关键最后又回到了起点，那就是宫野美庭能不能寻找到新的市场增长点，也就是发现出一条新的赛道。
这种非常浅显的利益冲突，冬川澈不觉得宫野美庭看不到出来，但对方依旧这么做了，那么就只有一个可能——宫野美庭想先破后立，彻底重组四部。
甚至来说，都不需要新的赛道，只需要
“只要四部出现一部小爆款，稳住宫野美庭的职位，其他人就不敢多话。”
这个萤火工作室是四部招牌，就是做格斗游戏起家的，也只会做格斗游戏，而这就导致宫野美庭想转型去做ARPG，不仅是得罪了三部，同时也容易让萤火工作室的组长山中次长心生不满。
脑海里絮絮叨叨想着，而在这时，口袋里传来“叮咚”一响。
只不过大多数员工都是三三两两行动，只有冬川澈像个光杆司令一样拎着公文包走进会议室。
【浦柚香（秘书）：@全体成员，请各个组的组长以及相关组员于15:00之前，前往五楼三号会议室参加本次四部月度总结大会。】
这个口头承诺，有点效果，毕竟因为格斗游戏的市场进一步萎缩，以及《生死格斗》的大扑街，四部现在摇摇欲坠，不少组长的确是在考虑及时抽身，换部门这件事。
在场有普通员工，也有其他组的组长，因为赛道不同，没有利益冲突，一些熟悉的课长次长见到冬川澈后还是比较亲切的打着招呼。
就算是最坏的可能性，他获得了其他部门的帮助，但是想在会议上获得一定的话语权，甚至是让宫野美庭难堪，还是要煽动在场的其他组长。
“宫野想搞公司改革，肯定会有阻力，但肯定也有和她一样想法的人，不然小鹤会长那种老油条不可能会在这个时间段花大力气把她挖来，但是攘外必先安内啊。”
“怎么感觉压力又到我身上来了。”
看了一眼手机信息，冬川澈一口喝完纸杯红茶，而当他将纸杯捏成一团丢进乐色桶，大步迈出茶水间时，脸上已经没了刚刚的随意。
NTsoft是一家大型游戏公司，虽然和前世上万人的动视暴雪以及育碧这样的顶级大厂还比不了，但也有快两千名员工。
这种情况下宫野美庭只要敢把自己撇的一干二净，推出下属去抗雷，那
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