这是正式比赛，众人也都想打GG。
没办法。
根本没得打。
一打五这种夸张的事情都能碰上，分给你了！
朱开看到这一幕没有阻拦。
他简单交代了一些事情，
随后就直接走出训练室，掏出手机拨打了个电话
众人见教练都走了，
也都各自退出房间。
本来两边是准备打三场训练赛的，但RNG这边跟V5那边因为一些原因，都不想打第三局。
所以训练赛就此告吹。
PandaC拔掉自己的外设，麻木地走出了一队训练室。
今天这两场训练赛让他见识到了什么叫做人外有人，天外有天。
强！
太强了！
这些LPL的选手都是些什么怪物？
他们天天都在跟这种人打比赛么？
一时间，
PandaC想要晋升到一队的想法急转直下。
如果每天都要跟这样的上单打比赛，那他宁可不要升到LPL。
在LDL待着挺好的。
可他不知道。
陈洛这两局，是在给他机会。
陈洛的本意是让PandaC意识到自己跟LPL的差距，然后努力训练。
等后续被临时抬上来的时候，能凭借着自己的发挥打出一点身价。
但没想到的是。
巨大的差距让PandaC望而却步
不过陈洛也并不在意这些。
机会，
自己给了。
能不能把握得住，只能看PandaC自己。
与此同时，
经历了两场试训的陈洛，也来到了会议室，准备商谈一下合同薪资等问题。
房间内，
何忧君坐在圆桌最前方，
陈洛坐在左侧，Nofe，Zero以及经理陈爱宁坐在另一侧。
一般来讲，这种时候最兴奋的应该是有可能加入队伍的试训人员。
也就是，
陈洛。
但他表情却一直那么的云淡风轻，就仿佛这件事跟他不相关一样。
看到陈洛这副样子，
陈爱宁等人都稍稍有些慌。
这哥
不会是没看上V5吧？
别呀！
你一定得留在V5啊！
但三人都没敢说话。
毕竟V5创始人兼CEO在此，他们这些臭打工的得先听听老板的想法。
要是人家准备给80万年薪，然后被自己硬生生拉到100万。
多的钱，
难不成自己来补么？
可众人没想到，何忧君一开口就是王炸！
“合同期限一年，基础年薪150万这个数字不变。但除了绩效收入，奖金提成外，后续的商务收益伱占七成，签字费200万，你意下如何？”
听到这个薪资待遇，Nofe等人都懵了。
单150个达不溜的年薪，就已经超越现今大部分新人了。
后续商务收益占七成，签字费还给200万！？
这特娘一年加一起500万都少说了。
这老板是疯了吗？
这要超过LPL工资帽了呀！
2021年末，
英雄联盟也学着NBA，创立了新的工资帽制度。
LPL赛区这边，
选手会被联盟按照成绩分为不同评级。
本年拿到过MSI或者S赛冠军的选手才能被评为S级。
在S级下，还有A级，B级，C级。
S级选手合同薪酬不得超过1500W，
A级选手不得超过1000W，B级不得超过500万，C级不得超过200万。
但这个数字，都是单指基础薪资。
其他的商务收益，签字费之类的，并不会算在其中。
虽然看上去何忧君基础薪资并没顶到C级选手的天花板。
但C级的这200万，只是官方随意设定的。
谁也没想过真有新人还没打过比赛就能拿到这种年薪
不仅如此，
七成的商务收益，甚至已经远超那150W了。
明眼人都能看出来。
这是在钻联盟的空子
一般像陈洛这种新人即便发挥再好，年薪也不可能超过
当然，
如果出道当年就发挥特别好拿到了世界冠军，第二年直接猛涨到1500W都不是没有可能。
但那是后话，是第二年的事情了。
第一年就给这么多，还就签一年.是不是有点夸张？
可三人没想到。
何忧君看陈洛迟迟没回话，又开口了
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